查知识网1.工伤意外险包括什么
工伤意外险属于强制性保险，一般由单位进行缴费，无论是对社保进行缴纳还是对综合保险进行缴费，其中都必须含有工伤险。
温馨提醒，工伤意外保险的保障范围包括：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。
2.工伤意外险包含哪些内容?
意外伤害险是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。
所谓意外伤害是指非本意的、外来的、不可预料的原因造成被保险人的身体遭到严重创伤的客观事件的。 如人们在游泳时，不幸溺水身亡应属于意外事故；而在水里突发心脏病导致死亡，就不属于意外伤害，因为它是身体内部本已存在的疾病引起的。
其特点一般是交费少，保障高。其保障项目有四项：一、死亡给付。
被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。 二、残废给付。
被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人给付残废保险金。三、医疗给付。
被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
四、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
购买意外伤害险建议去专门的保险公司、保险公司网站或者可以提供多家保险公司的产品对比、保险产品查询、保险相关问题咨询、投保理赔知识介绍等多种功能的第三方保险网站购买。
3.我是一家矿产小企 想给工人买工伤险 问 团体意外险跟工伤险有区别吗
第一，工伤保险 是国家规定的社会保险，无论你是什么企业 都应该按照国家规定给员工缴纳，这是公司应该承担的义务，关系到员工的切身利益。如果贵企业，有行业风险，那工伤保险是必须要上的，因为如果真的有了一些工伤，有强有力的支持后盾。随着工伤条例受理范围的扩大，对企业来说，真的很好。
第二：您比较了团体意外险和工伤，那说明你们这个工种还是有风险的，那为了可能发生的意外，给员工上个团体意外险是比较好的。团体意外险是商业性质的 您要和保险公司打交道 比较保额 还有受理的情况。如果您的行业属于高危行业，保险公司是不受理的。
4.关于工伤保险覆盖范围有哪些
工伤保险理赔的范围包括以下内容；
1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、医疗费：据实报销。
4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（一至四级保留劳动关系）
6、一次性工伤医疗补助金：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
7、一次性伤残就业补助金：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
8、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（五、六级为保留劳动关系，难以安排工作的）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
9、丧葬补助金： 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
10、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
11、一次性工亡补助金：无供养亲属的，48个月；有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月。
5.关于工伤赔偿与意外险的问题
1. 你所说的护理费是很难获得赔偿的，因为根据《工伤赔偿标准》的相关规定，护理费是分两种情况下支付的，一是你在受伤住院时，这段时间的护理费应该是由单位承担的，但一般情况下伤者和家属都不太清楚，所以当时一般都没有书面协议或口头协议。第二种情况时需要进行生活自理能力鉴定的，你还不够这样的等级，一般情况下是针对一至四级伤残等级的受伤者才做这个鉴定的。
2. 你工伤之后医院的治疗费用只有一份报销凭证给你，所以，意外险你是提供不了报销凭证的，只有单位才能出具。但你的所有的费用都是由工伤基金里支付的，保险公司知道这些程序，单位也得不到什么赔偿的。
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