4金包括哪些(四金主要指哪些)

1.四金主要指哪些

社会保险组成:主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

四金组成:养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。一般四金基数就是自己当月的工资。

四金,是五险一金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金)中由个人缴纳的部分(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)。

由于缴纳个人所得税是先扣除四金后计算,所以搞清“四金”很重要。由“缴费比例”一节中可以清楚地看到,个人缴纳四金的数额为:基数*18%。

四金计算方式:

养老保险金=工资*8 %+工资*22 %

医疗保险金=工资*2 %+工资*12 %

失业保险金=工资*1 %+工资*2 %

住房公积金=工资*7 %+工资*7 %

2.四金指哪四金

"四金"是指养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金, 住房公积金。

1、养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。

2、医疗保险金一般分为:住院医疗、意外医疗。即因疾病住院赔付保险金或因意外伤害住院赔付保险金。

3、失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

4、住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

扩展资料

四金的功能:

1、稳定社会生活的功能

2、再分配的功能

3、促进社会经济发展的功能:

第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;

第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;

第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

现实中,越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

参考资料来源:百度百科--社保四金

3.四金具体是哪四金

四金计算需要有工资基数,但工资基数是有上下限的,2006年交金的下限是1341,上限是6705, 就是说,工资在1341到6705之间的,计算基数就是你的实际工资;如果超出范围,比如工 资超过6705,就是按6705来计算四金;或是工资低于1341,就是按1341来计算四金。

其次,四金主要是指:养老保险金,医疗保险金,失业保险金,住房公积金。具体的缴纳 比率是:

个人缴纳部分 公司缴纳部分

养老保险金 工资*8% 工资*22.5%

医疗保险金 工资*2% 工资*12%

失业保险金 工资*1% 工资*2%

住房公积金 工资*7% 工资*7%

左边的部分是你个人交纳的部分

右边的部分是单位帮你交纳的部分

除去四金后的工资=工资-所有的左边部分相加的和

另外,现在又多了一金,叫工伤保险(0.5%),不过个人不用交纳,全部由公司支付。

一般你的四金基数就是你当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十),那基数也有封底。

以上海市2000年的情况为例,99年社会月平均工资是1179元

如果你的月工资超过1179*3=3537元。则四金基数是3537元;

如果你的月工资低于1179*60%=707.4元。则四金基数是707.4元

要是工资在707.4元到3537元之间,那基数就是你的工资

4.什么是三金

1.四金的缴费基数的定义: 一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。

而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十),那基数也有封底。 上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。

如果你的月工资超过1847*3=5541元。则四金基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。

则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间,那基数就是你的工资。

2.四金缴费的比例: 四金缴费比例: 个人缴纳部分 公司缴纳部分 >>>>养老保险金= 基数*8% + 基数*22%(好像最近才改成这个比例了) >>>>医疗保险金= 基数*2% + 基数*12% >>>>失业保险金= 基数*1% + 基数*2% >>>>住房公积金= 基数*7% + 基数*7% >> 其中个人出的部分是左边的部分,即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出,其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资-基数*18%,(下面要以扣除四金后的工资X计算所得税)。

而单位付出的总资金为:Y=工人工资+基数* 43%。 3.个人所得税的计算方法: 需要缴税的金额X = 工资 - 四金基数*18% -1600(2006年全国统一提高缴税起点) 1-500元,扣税比率为5%; 500-2000元,扣税比率为10%; 2000-5000元,扣率比率为15% 5000-20000元,扣率比率为20% 注意,是分段扣税的,就是说如果X = 4000,那么要缴纳的个人所得税 = 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 奖金的计算方法: 奖金计入当月工资,累加后按方法3扣税。

年终双薪也同样。 2006年交金的下限是1341,上限是6705 工资超过6705,就是按6705来计算四金 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金 工资*8% 工资*22.5% 医疗保险金 工资*2% 工资*12% 失业保险金 工资*1% 工资*2% 住房公积金 工资*7% 工资*7% 除去四金后的工资=工资-所有的左边部分相加的和。

4金包括哪些

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